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Tutti promossi sulla 231

Già nel corso del 2014 la nostra azienda ha adottato un proprio Codice Etico e un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG), ovvero l’insieme delle regole e delle procedure organizzative volte a prevenire la commissione dei reati ai sensi del D.Lgs 231/2001. È stata effettuata un’attività di formazione su tutti i dipendenti rivolta a garantire la conoscenza degli obblighi derivati dal Decreto. I risultati emersi dal recente test di verifica online sugli aspetti generali della normativa 231, sono stati più che soddisfacenti con un tasso di partecipazione del 91% e una qualità delle risposte del 90%.
Seguiranno a breve incontri in aula tesi a divulgare in maggior dettaglio l’attuazione del Modello oltre a test effettuati durante lo svolgimento della quotidiana attività lavorativa.