La storia dell’uomo è scandita dalle sue invenzioni e questo ci dimostra come la creatività e la conoscenza del genere umano influiscano sul passato, sul presente e sul futuro non solo di noi stessi, ma di tutte le creature che abitano il nostro pianeta. GSF fa parte di questo progresso! Un’azienda che con il suo “fare” contribuisce al cambiamento non attraverso un percorso tracciato ma secondo la propria visione, la propria strategia, il proprio credo, per migliorare il mondo.
**Sápere aude; lett.: "osa sapere!", ma traducibile anche con "abbi il coraggio di conoscere!" è un'esortazione latina, la cui attestazione più antica è rintracciabile in Orazio. Il poeta offre una serie di consigli, tra questi anche l'invito a "risolversi a essere saggio” dedicandosi agli studi e alle occupazioni oneste. L'espressione è diventata famosa grazie al filosofo tedesco Immanuel Kant, che ne fa il motto dell'Illuminismo
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Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e Salute sul luogo di Lavoro,
la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali

L’Alta Direzione delle Società del Gruppo Global Solar Fund, in linea con la propria filosofia basata sulla capacità di adeguarsi continuamente alle necessità del mercato, ha deciso di dotarsi di un Sistema di Gestione Integrato conforme a quanto stabiliscono le Norme Internazionali per la Qualità (UNI EN ISO 9001:2015), l’Ambiente (UNI EN ISO 14001:2015), Salute e Sicurezza (UNI EN ISO 45001:2018) e la Prevenzione della Corruzione (UNI ISO 37001:2016) al fine di determinare e soddisfare le esigenze dei propri soci in affari, dell’ambiente, delle persone che lavorano nelle Società italiane del Gruppo, delle comunità locali e di tutte le altre parti interessate.

Inoltre, ha deciso di dotarsi anche di un Sistema di Gestione per la Protezione dei Dati Personali (ISDP©10003:2015).

La Politica[1] costituisce di fatto l’input determinante per la determinazione degli Obiettivi e la pianificazione per il loro raggiungimento.

L’Alta Direzione delle Società del Gruppo GSF attraverso la selezione delle migliori competenze, finalizzata all’ottimizzazione delle prestazioni dell’intera Organizzazione, persegue vantaggi competitivi rivolgendo particolare attenzione al contesto economico, politico, sociale, ambientale e tecnologico attuale e futuro.

L’Alta Direzione si impegna a condurre il business nel soddisfacimento dei requisiti delle Norme[2] applicabili all’organizzazione dando evidenza a tutte le persone che lavorano in GSF dello spirito di “autenticità” con cui i principi normativi vengono accolti e considerati come reali e come fattive opportunità di miglioramento continuo.

L’Alta Direzione, inoltre, informando tutti i lavoratori circa la legislazione vigente sottolinea l’importanza del rispetto delle norme e indica, a tutti i lavoratori, la modalità esatta di comportamento affinché le attività svolte diano evidenza del rispetto del panorama legislativo preso in carico.

Il cliente, l’ambiente (presente e futuro), le persone presenti sul luogo di lavoro, la legalità e la trasparenza nelle relazioni sono le pietre miliari della Business Continuity dell’organizzazione.

La Politica assume i seguenti principi ispiratori che pone alla base di ciascuna attività:

  1. Approccio autentico alla Qualità, all’Ambiente, alla Sicurezza e alla Prevenzione della Corruzione;
  2. Centralità della Legalità, del Cliente e dell’Ambiente;
  1. Impegno alla prevenzione per la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro;
  1. Sviluppo sostenibile;
  2. Relazioni eticamente corrette e trasparenti con soci in affari, Pubblica Amministrazione[3] e le altre parti a vario titolo interessate;
  3. La piena conformità alla legislazione applicabile all’organizzazione;
  4. Il divieto di porre in essere qualsiasi forma di corruzione, impegnandosi a prevenire tali fattispecie mediante l’incoraggiamento alla segnalazione di sospetti, in buona fede, senza che vi sia timore di ritorsioni per il segnalante;
  5. Tutela delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e la libera circolazione degli stessi;
  6. Tutela della salute psico-fisica delle persone dell’organizzazione e sicurezza dell’ambiente di lavoro;
  7. Riesame della Politica e dei suoi Obiettivi;
  1. Impegno al miglioramento continuo, stabilendo “Obiettivi e Programmi”;
  2. Politica mantenuta attiva e funzionale agli impegni dei lavoratori.

 

L’Alta Direzione definisce le misure idonee al perseguimento dei principi sopra enunciati ed applica tutte le procedure necessarie a verificare il rispetto della presente Politica, del Codice di Condotta per la prevenzione della corruzione, del Codice Etico e di ogni altra legge o normativa applicabile, spiegando l’autorità e l’indipendenza della Funzione di Conformità con riferimento alla prevenzione della corruzione.

Il personale che viola la presente Politica potrà essere soggetto a provvedimenti disciplinari, ed a ogni altra azione legale che risulti necessaria per tutelare gli interessi delle Società del Gruppo GSF.

I soci in affari che violano la presente Politica saranno soggetti ai rimedi contrattuali, inclusa la sospensione dell’esecuzione e fino alla risoluzione del contratto, al divieto dall’intrattenere rapporti commerciali con le Società del Gruppo GSF ed a richieste di risarcimento danni.

L’Alta Direzione si impegna a comunicare ed a rendere disponibile la Politica[4], sotto forma di informazione documentata, all’interno e all’esterno delle Società del Gruppo GSF nel modo più opportuno, dando evidenza ai terzi dell’appropriatezza alle finalità dell’Organizzazione.

[1]Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali, di seguito definita “Politica”.

[2] Per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza, la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali

[3] Pubblici Ufficiali, Incaricati di Pubblico Servizio e ogni altro soggetto/ente pubblico.

[4] la Politica assume forma scritta, a seconda delle opportunità, nel sito Web del Gruppo, nelle locandine affisse negli ambienti di lavoro, nei documenti aziendali che presentano il Gruppo per scopi promozionali e commerciali.

[1]Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali, di seguito definita “Politica”.

[2] Per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza, la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali

[3] Pubblici Ufficiali, Incaricati di Pubblico Servizio e ogni altro soggetto/ente pubblico.

[4] la Politica assume forma scritta, a seconda delle opportunità, nel sito Web del Gruppo, nelle locandine affisse negli ambienti di lavoro, nei documenti aziendali che presentano il Gruppo per scopi promozionali e commerciali.

[1]Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Sicurezza e Salute sul luogo di lavoro, la Prevenzione della Corruzione e la Protezione dei Dati Personali, di seguito definita “Politica”.

[2] Pubblici Ufficiali, Incaricati di Pubblico Servizio e ogni altro soggetto/ente pubblico.